「人材育成委員会」

今日は「人材育成委員会」の活動内容をご報告

すでに「委員会活動」についてはご案内の通り

我社の目玉施策の一つ、全社員経営参画の一環。

 

すでに「顧客満足委員会」「社会貢献委員会」「コミュニケーション委員会」

「職場改善委員会」の活動内容については各場面にてご案内の通り。

その活動は経営課題である「社員が活力に溢れ、誇りを持ち、働きがいのある企業を目指す」

を社員自らが提唱し改善し、“より良い会社を作るため“に多大な貢献をしてくれています。

 

この「人材育成委員会」は

 ① 一般道徳ルールマナーエチケットの向上

 ② 専門知識や能力向上の機会をつくり提案する

 ③ 人財の底上げを行い会社全体の力を高める

 ④ 以上を持って「お客様感動の家づくり」を更に高める

という委員会の使命を掲げています。

 

すでに先日行われた「経営計画発表会」での「ビジネスマナー研修」の企画運営

毎月月初の「4事業部・全体会議」での「DVD研修」

優良企業への企業訪問セミナーへの参加や「静銀シップ・スキルアップセミナー」

等など様々な研修機会を企画運営、参加を果たしてくれています。

 

通常の業務はもちろんですが、すべての社員がこの委員会活動に参画し

まさに社員たちが自らの手でより良い会社づくりの為に頑張ってくれています。

 

 

 

片瀬の目指す会社像「どんな会社を目指すか」を常に社員とともに考え理想を追求していますが

時には「お客様の家づくり」において完璧とまではいかずお叱りを受ける場合もあるかもしれません

また最善の注意を払ったにもかかわらずヒューマンエラー(人的ミス)を起こす場合も否定できません

 

しかし様々なご指摘があった場合でも決して逃げず誤魔化さずにそれを真摯に受け止め

「正直に、真面目に、良心的に」「お客様に対し誠実に対応させていただき最善を尽くす」

このことを第一に考え、これが片瀬の企業姿勢として、教育し人材育成を行っています。

 

これからも一人でも多くのお客様から喜びのお言葉をいただけるように社員一同がんばって行きたいと思います

 

 

毎月幹部会議にて委員長が活動報告及びその承認を得る       各委員会の委員会会議

                       

 

 

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